Funktionszeit: Flexibles Arbeitsmodell ohne Kernzeiten
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Zeiterfassungspflicht: Urteil vom EuGH
Nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs sollen Arbeitgeber dazu verpflichtet werden, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen. EuGH verpflichtet zu vollständiger Zeiterfassung Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat am Dienstag, dem 14. Mai 2019, entschieden dass EU-Staaten ihre Arbeitgeber künftig zur vollständigen Zeiterfassung verpflichten müssen. Wie die Wochenzeitung „Die Zeit“ berichtet, reiche es nicht […]
Wann ist ein 24-Stunden-Schicht-Modell erlaubt?
Schichtarbeit ist in Deutschland weit verbreitet. Das gängigste Modell ist dabei die 8-Stunden-Schicht. Das liegt daran, dass laut dem Arbeitsrecht und dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) nicht mehr als 8 Stunden täglich gearbeitet werden soll. Ausnahmen gibt es aber immer und die 24-Stunden-Schicht ist eine ganz große Ausnahme. Schließlich verdreifacht sie direkt die Vorgaben aus dem Gesetz. […]
Projektbasierte Arbeit als Zukunftsmodell erklärt
In vielen Unternehmen werden Projekte in kleinen und großen Teams immer beliebter. Dabei sind ein gutes Projektmanagement und eine sinnvolle Aufgabenverteilung wichtig. Bei projektbasierten Arbeiten ist es vor allem wichtig, den Überblick zu bewahren, wer für welche Aufgaben zuständig ist. Ein modernes Zeiterfassungssystem wie die timeCard kann dabei behilflich sein. Vorteile und Nachteile projektbasierter Arbeit […]
Elternzeit verlängern – So geht’s!
Die Elternzeit bietet erwerbstätigen Eltern die Möglichkeit, Zeit mit dem eigenen Kind zu verbringen. Dafür werden sie während der Elternzeit von der Arbeit freigestellt. Diese Zeit ist allerdings begrenzt auf 36 Monate. Es gibt aber Möglichkeiten, die Elternzeit zu verlängern. Der Antrag auf Verlängerung der Elternzeit Der Anspruch auf die Elternzeit beträgt 36 Monate je […]
Während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten – So geht’s!
Die Elternzeit dient dazu, Eltern Zeit mit dem Nachwuchs zu ermöglichen. Dafür wird für einen bestimmten Zeitraum sozusagen ein Extra-Urlaub gewährt. Allerdings ist es möglich, auch während der Elternzeit weiterzuarbeiten. Das kann sinnvoll sein, um finanziellen Engpässen durch die Elternzeit vorzubeugen. Voraussetzungen für Teilzeitarbeit während der Elternzeit Laut dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) haben Arbeitnehmer […]
Aufzeichnungspflicht für Minijobs erklärt
Die Erfassung und Aufzeichnung der Arbeitszeit ist mittlerweile Pflicht in jedem Unternehmen. Obwohl noch kein endgültiger gesetzlicher Beschluss vorliegt, wurde das bereits vom Bundesarbeitsgericht (BAG) bestätigt. Diese Pflicht gilt für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das schließt auch Minijobber mit ein. Die Aufzeichnungspflicht bei Minijobs Eine Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit gibt es grundsätzlich für alle Unternehmen. Das […]
Nachteile der 8-Stunde-Schicht im Überblick
In Deutschland ist die 8-Stunden-Schicht der Standard auf dem Arbeitsmarkt. Ein etabliertes Modell, das sich nach wie vor großer Beliebtheit bei Arbeitgebern erfreut. Dabei ist es nicht zeitgemäß und schon gar nicht sinnvoll in Bezug auf den Kosten-Nutzen-Faktor. Warum, erklären wir Ihnen in diesem Artikel. Wie produktiv sind wir wirklich? Das Industriezeitalter ist längst vorbei. […]
Zeiterfassung bei der Wiedereingliederung
Nach langer Abwesenheit durch Krankheit kann es Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen schwerfallen, den Weg zurück in den Arbeitsalltag zu finden. Deshalb haben die meisten Unternehmen ein ausgefeiltes Eingliederungsmanagement. Besonders beliebt ist das Hamburger Modell, mit einer stufenweisen Wiedereingliederung ins Unternehmen. Dabei ist die Arbeitszeit ein entscheidender Faktor. Die stufenweise Wiedereingliederung ins Unternehmen Das sogenannte Hamburger Modell […]
Arbeitszeitbetrug nachweisen – So geht’s!
Wo Arbeitszeit erfasst wird, kann theoretisch auch betrogen werden. Vor allem in Zeiten digitaler und mobiler Arbeitszeiterfassung ist das Vertrauen der Arbeitgeber in ihre Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für ein funktionierendes Arbeitsverhältnis. Arbeitszeitbetrug macht es schwierig, dieses Vertrauen aufzubauen. Aber wie kann so ein Betrug überhaupt erkannt werden? Wann spricht man von Arbeitszeitbetrug? Arbeitszeitbetrug gibt […]
