Chipkartenleser

Das Bundle ist ideal für:

• Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU): Einfache Implementierung ohne komplexe IT-Infrastruktur.

• Großunternehmen: Schutz von Remote-Zugängen, Cloud-Diensten und privilegierten Konten.

• Freiberufler & Selbstständige: Sicherer Zugriff auf E-Mails, Finanzdaten und Online-Plattformen.

Sie selbst vergeben die Rechte, wer in timeCard welche Art von Zugriff hat. Auch wer was bearbeiten darf und wer was sehen darf können Sie nach Ihren Vorgaben einrichten. Diese Rechte können sehr individuell definiert und vergeben werden.

Digitale Signaturen bieten eine höhere Sicherheit dank komplexer Schlüsseltechnologien, die die Authentizität des Unterzeichners und die Integrität des Dokuments sicherstellen. Im Vergleich zu herkömmlichen Unterschriften sind bei digitalen Signaturen Fälschungen transparent erkennbar. So bieten die Signaturen einen effektiveren Schutz vor Betrug und Manipulation. Die rechtliche Anerkennung von digitalen Signaturen als gleichwertig mit handschriftlichen Unterschriften stärkt zusätzlich ihre Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit. Daher sind sie ideal für Personen, die im Berufsalltag rechtlich bindende Unterschriften digital leisten müssen. 

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat am im Mai 2019, entschieden dass EU-Staaten ihre Arbeitgeber künftig zur vollständigen Zeiterfassung verpflichten müssen. Auch ein Urteil des Arbeitsgerichts Emden im September 2020 bestätigt erneut die Pflicht, Arbeitszeiten digital zu dokumentieren. Das Urteil zeigt, dass eine fehlende Aufzeichnung der Arbeitszeiten mit nicht unerheblichen Risiken einher geht.

Arbeitsgericht Emden – Neues Urteil bestätigt erneut Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR) (efarbeitsrecht.net)

Bei der Zeiterfassung mit Chip erfassen Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten kontaktlos per RFID-Karte oder Transponder an einem Terminal.