Kategorie: Zeiterfassung

Die Frage nach manueller oder digitaler Zeiterfassung stellt sich vor allem Kleinunternehmern. Es gibt besondere Regeln für die Zeiterfassung in Kleinbetrieben. Dadurch ergeben sich mehr Möglichkeiten, aber auch Entscheidungsschwierigkeiten.  In diesem Artikel zeigen wir Ihnen Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Methoden. Regeln für die Zeiterfassung im Kleinbetrieb Als Kleinbetrieb gelten in Deutschland Unternehmen, die: Es […]

Im Handwerk erledigen Mitarbeitende viele Aufträge außerhalb der Firma – Elektriker, Maurer oder Dachdecker sind ständig auf Baustellen unterwegs. Eine klassische Stempeluhr im Betrieb reicht da nicht aus. Mobile Zeiterfassung sorgt dafür, dass Arbeitszeiten jederzeit korrekt dokumentiert werden – egal, wo Ihre Mitarbeitenden gerade arbeiten. Warum mobile Zeiterfassung wichtig ist Traditionelle Methoden wie handschriftliche Stundenzettel […]

Das Pausenmanagement ist ein wichtiger Teil der Arbeitszeiterfassung. Es gibt gesetzliche Vorschriften für die Einhaltung von Pausenzeiten und wann diese genommen werden müssen. Entsprechend wichtig ist es, dass moderne Zeiterfassungssysteme eine einfache Möglichkeit bieten, Pausenzeiten zu berücksichtigen und zu managen. Was gilt als Pause bei der Arbeitszeit? Laut dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist die Arbeitszeit die […]

Im Personalwesen (HR) ist das Abwesenheitsmanagement eine der Hauptaufgaben. Wenn es vernachlässigt wird, kann das kurz- oder langfristig zu großen Problemen im Unternehmen führen. Was ist Abwesenheitsmanagement? Wie der Name schon verrät, behandelt das Abwesenheitsmanagement alle Abwesenheiten von Mitarbeitern im Unternehmen. Dazu gehören die Erfassung, Dokumentation, Verwaltung und die Weiterverarbeitung aller Formen der Abwesenheit des […]

Die Zeiterfassung bei Rufbereitschaft kann Fragen aufwerfen. Schließlich ist Bereitschaft nicht unbedingt Arbeit. Oder doch? Wir beantworten alle Fragen dazu. Was ist Rufbereitschaft? Wir haben das Thema der Rufbereitschaft bereits in dem Artikel “Ist Bereitschaftsdienst auch Arbeitszeit?” kurz angekratzt, aber heute wollen wir es ein wenig detaillierter ausführen. Dafür klären wir zuerst einmal, was Rufbereitschaft […]

Zeiterfassung und Lohnabrechnung ergänzen sich. Schließlich dient die Zeiterfassung dazu, den Abrechnungsbetrag zu ermitteln. Aber es gibt noch weitere Aspekte, die Zeiterfassung und Lohnabrechnung in Verbindung bringen. Der Inhalt einer Lohnabrechnung Vorweg: Die erfasste Arbeitszeit muss nicht auf der Lohnabrechnung angegeben werden. Deshalb ist es auf den ersten Blick gar nicht so deutlich, warum Zeiterfassung […]

Die Arbeitszeit-Dokumentation hat ihre eigenen Gesetze und Regeln, die unter anderem im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verankert sind. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick. Was bedeutet die Pflicht zur Arbeitszeit-Dokumentation? Die Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 22. September 2022 hervor. Die Entscheidung bezieht sich auf ein vorheriges Urteil […]

Ist minutengenaue Zeiterfassung in deutschen Unternehmen verpflichtend oder muss man es damit nicht so genau nehmen? Das Arbeitszeitgesetz (ArbZg) hat genaue Regelungen dazu. Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Stunden und Minuten Grundlegend ist klar, dass jedes Unternehmen in Deutschland (und der EU) zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet ist. Die genauen Regelungen legt unter anderem das Arbeitszeitgesetz fest. […]

Die Aufbewahrungsfrist für Arbeitszeitnachweise gilt für alle Unternehmen, die zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet sind. Wir verraten Ihnen, welche Regeln Sie als Arbeitgeber beachten und welche Pflichten Sie erfüllen müssen. Die Aufbewahrungsfrist für Arbeitszeitnachweise In Zeiten der digitalen Arbeitszeiterfassung ist es auf gewisse Weise einfacher, die Nachweise aufzubewahren. Digitale Dateien nehmen keinen Platz im Büro weg und […]