Kategorie: Zeiterfassung

Ausnahmen bei der Zeiterfassung

Die Ausnahmen bei der Zeiterfassung betreffen seltene Fälle oder die Erfüllung bestimmter Vorgaben. Die elektronische Zeiterfassung ist verpflichtend für alle Unternehmen. Aber für jede Regel gibt es Ausnahmen, die wir Ihnen hier erklären. Die Gesetzeslage zur elektronischen Arbeitszeiterfassung Der derzeitige Stand des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) bezüglich der Arbeitszeiterfassung bezieht sich auf einen Entwurf zur Änderung des […]

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Die Vorteile der Zeiterfassung für Selbsständige

Die Zeiterfassung für Selbstständige, Freiberufler und Freelancer ist sinnvoll, da sie dabei hilft, die eigene Zeit zu organisieren. Vor allem als Alleinunternehmer ist es wichtig, die Zeit für bestimmte Projekte und Aufgaben immer im Blick zu haben. Projekte, Aufgaben und Leistungen in der Zeiterfassung Stellen Sie sich vor, Sie haben mehrere Aufträge von unterschiedlichen Kunden […]

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Zeiterfassung-Checkliste für Arbeitgeber: Alle Anforderungen immer erfüllen

Mit einer Zeiterfassung-Checkliste behalten Sie alle Anforderungen immer im Blick. Das ist besonders wichtig, wenn Sie mehrere Angestellte haben. Die arbeitsrechtlichen Anforderungen müssen in jedem Fall erfüllt sein, ansonsten drohen hohe Bußgelder. Welche arbeitsrechtlichen Anforderungen gibt es bei der Zeiterfassung? Das Arbeitszeitgesetz und das Urteil des Europäischen Gerichtshofs geben vor, welche Anforderungen an die Zeiterfassung […]

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Zeiterfassung per Fingerabdruck: Dann ist sie erlaubt

Die Zeiterfassung per Fingerabdruck wird immer beliebter bei Unternehmen. Allerdings haben biometrische Erfassungssysteme einen Haken: Sie sind nicht immer zulässig und es gibt Richtlinien, die eingehalten werden müssen. Die Zeiterfassung per Fingerabdruck und die DSGVO Die biometrische Zeiterfassung ist nicht alleine aufgrund des Datenschutzes ein zwiespältiges Thema. Seit Einführung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in der EU, […]

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Die Vorteile von Gleitzeit

Das Arbeitszeitmodell Gleitzeit bietet Angestellten mehr Flexibilität bei der Zeitplanung für den Job. Durch das lockere Zeitmodell können sich Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit bis zu einem gewissen Grad selbst einteilen. Das mindert Stress, Hektik und Zeitdruck. Gleichzeitig erhöht es die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Sowohl für Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer hat die Gleitzeit viele Vorteile. Vorteile für Arbeitnehmer […]

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Arbeitszeitmodelle, die einen Blick wert sind

Arbeitsmodelle oder Arbeitszeitmodelle gibt es zahlreiche. Die bekannten kennt jeder: Vollzeit, Teilzeit oder Gleitzeit. Es gibt aber noch einige mehr, die gerne übersehen werden, weil sie weniger weit verbreitet sind oder einen eher schlechten Ruf haben. Heute schauen wir mal ein wenig über den Tellerrand und werfen einen Blick auf eher vernachlässigte Arbeitsmodelle. Versetzte Arbeitszeit […]

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Die Arbeitszeiterfassung im Handwerk

Die Arbeitszeiterfassung im Handwerk unterliegt gewissen Problemen. Nur in wenigen Handwerkberufen sind die Mitarbeiter durchgehend im Unternehmen vor Ort aktiv. Die meiste Zeit wird außerhalb des Unternehmens auf Baustellen oder an anderen Orten gearbeitet. Die Arbeitszeiterfassung funktioniert dann nur mit einem passenden System. Mit Stift und Papier auf der Baustelle Handwerker arbeiten viel außer Haus. […]

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Die Zeiterfassung im Homeoffice

Das Homeoffice wird zu einem immer beliebteren Arbeitsplatz. Nicht nur während der Pandemie haben sich die Vorteile des flexiblen Arbeitens zu Hause hervorgetan. Es wird auch weiterhin gerne im Homeoffice produktiv gearbeitet. Dabei muss mit der Zeiterfassung ein neuer Weg eingeschlagen  werden, bei dem die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst erfassen. Homeoffice als flexibles Arbeitsmodell Obwohl […]

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Arbeitszeit erfassen

Zeiterfassung: Die wichtigsten Informationen für Unternehmen Zeiterfassung ist für alle Unternehmen interessant, die Mitarbeiter beschäftigen. Sie werden sich früher oder später die Frage stellen, ob und in welchem Umfang sie die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen und auswerten sollen. Denn gerade wenn es um das Ermitteln der Basisdaten für die Entgeltabrechnung oder das korrekte Zuordnen von […]

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