REINER SCT News ist eine dynamische Plattform, die als zentrale Anlaufstelle für alle Interessierten, Kunden und Mitarbeiter von REINER SCT dient. Dieses Magazin bündelt eine Vielzahl von Inhalten, um ein umfassendes Bild des Unternehmens zu vermitteln und den Leser stets aktuell zu informieren. Zu den Kerninhalten gehören:
Zeiterfassung und Lohnabrechnung ergänzen sich. Schließlich dient die Zeiterfassung dazu, den Abrechnungsbetrag zu ermitteln. Aber es gibt noch weitere Aspekte, die Zeiterfassung und Lohnabrechnung in Verbindung bringen. Der Inhalt einer Lohnabrechnung Vorweg: Die erfasste Arbeitszeit muss nicht auf der Lohnabrechnung angegeben werden. Deshalb ist es auf den ersten Blick gar nicht so deutlich, warum Zeiterfassung […]
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Mit 5 Tipps zur IT-Sicherheit für Unternehmen können Sie Ihre Daten vor Angriffen schützen. Auch wenn Sie denken, dass Ihr Unternehmen kein Angriffsziel von Hackern werden kann, sollten Sie Ihre Firma schützen, denn für Hacker ist jedes Unternehmen ein Ziel. Tipp 1: Machen Sie IT-Sicherheit zur Chefsache Viele Unternehmen glauben, dass IT-Sicherheit nicht wichtig genug […]
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Die Arbeitszeit-Dokumentation hat ihre eigenen Gesetze und Regeln, die unter anderem im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verankert sind. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick. Was bedeutet die Pflicht zur Arbeitszeit-Dokumentation? Die Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 22. September 2022 hervor. Die Entscheidung bezieht sich auf ein vorheriges Urteil […]
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KI-Sicherheit wird immer wichtiger. In den letzten Jahren wurde KI immer relevanter in unzähligen Bereichen. So auch im Bereich der Sicherheit von Unternehmen und deren Daten. Was ist KI-Sicherheit? KI-Sicherheit beschreibt alle Sicherheitsmaßnahmen, die auf künstlicher Intelligenz gestützt sind oder von dieser unterstützt werden. Moderne Sicherheitssysteme nutzen künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um neue Bedrohungen […]
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Ist minutengenaue Zeiterfassung in deutschen Unternehmen verpflichtend oder muss man es damit nicht so genau nehmen? Das Arbeitszeitgesetz (ArbZg) hat genaue Regelungen dazu. Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Stunden und Minuten Grundlegend ist klar, dass jedes Unternehmen in Deutschland (und der EU) zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet ist. Die genauen Regelungen legt unter anderem das Arbeitszeitgesetz fest. […]
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Die Aufbewahrungsfrist für Arbeitszeitnachweise gilt für alle Unternehmen, die zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet sind. Wir verraten Ihnen, welche Regeln Sie als Arbeitgeber beachten und welche Pflichten Sie erfüllen müssen. Die Aufbewahrungsfrist für Arbeitszeitnachweise In Zeiten der digitalen Arbeitszeiterfassung ist es auf gewisse Weise einfacher, die Nachweise aufzubewahren. Digitale Dateien nehmen keinen Platz im Büro weg und […]
mehr erfahrenWir kennen es alle: Wenn Behördengänge anstehen, muss man in der Regel viel Zeit und Nerven mitbringen. Das muss nicht sein. Denn mit unseren Chipkartenlesern für die elektronische Signatur können Sie alle elektronischen Behördenangebote nutzen und beschleunigen, wie z. B. Außerdem können Sie Dokumente elektronisch unterzeichnen, da die qualifizierte elektronische Signatur per Gesetz der manuellen […]
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Die Ausnahmen bei der Zeiterfassung betreffen seltene Fälle oder die Erfüllung bestimmter Vorgaben. Die elektronische Zeiterfassung ist verpflichtend für alle Unternehmen. Aber für jede Regel gibt es Ausnahmen, die wir Ihnen hier erklären. Die Gesetzeslage zur elektronischen Arbeitszeiterfassung Der derzeitige Stand des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) bezüglich der Arbeitszeiterfassung bezieht sich auf einen Entwurf zur Änderung des […]
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