EuGH Urteil zur Arbeitszeiterfassung - darauf müssen sich Unternehmen und Startups einstellen
Die Unternehmen in Deutschland müssen einiges umstrukturieren, nachdem im Mai 2019 das Arbeitszeitgesetz vom EuGH verabschiedet wurde. Denn ohne objektive und genaue Zeiterfassung sei es dem Arbeitnehmer unmöglich, seine Rechte durchsetzen zu können, so erklärt der EuGH seinen Entscheid (wie der Spiegel berichtet).
Worauf können sich Unternehmen und Startups einstellen?
Quelle: www.finanzen.net