Pflicht zur Zeiterfassung als Chance für den Channel

Im Mai 2019 entschied der Europäische Gerichtshof, dass Arbeitgeber in der EU künftig dafür sorgen müssen, dass alle ihre Mitarbeiter die täglich erbrachte Arbeitszeit erfassen. Denn ohne solcher Erfassung ist es eher unmöglich die Arbeitszeitrichtlinien wie z. B. die höchstzulässige Arbeitszeiten und die Ruhezeiten einzuhalten. Der EuGH verpflichtete daher die Mitgliedsstaaten der EU, ihre nationalen Gesetze entsprechend anzupassen.

Die dadurch zunächst hervorgerufene Panik ist unbegründet.

 

Quelle: ChannelPartner

 

Direktlink: https://www.channelpartner.de/a/pflicht-zur-zeiterfassung-als-chance-fuer-den-channel,3337049

 

 


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