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timeCard ExchangeSync
Basisversion

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Produktbeschreibung
timeCard ExchangeSync Basisversion

Schluss mit dem manuellen Eintragen von Abwesenheiten in den Outlook-Kalender der Mitarbeiter.

Beantragte und genehmigte Abwesenheiten, manuell eingetragene Abwesenheiten und gestempelte Abwesenheiten (Kommen und Gehen mit Grund) werden automatisch in die Kalender der Mitarbeiter und/oder Gruppenkalender eingetragen. Zusätzlich werden Geburtstage und Jubiläen synchronisiert, zum Beispiel in den Kalender des Abteilungsleiters.

- Serverbasiert – keine Client-Installation erforderlich
- Ab 10 MA flexibel für alle Betriebsgrößen nutzbar
- Wählen Sie direkt, welche An- und Abwesenheiten übertragen werden sollen
- Anonymisierung von Abwesenheiten einstellbar
- Eintragung der Feiertage gemäß Feiertagseinstellung in den Outlook-Kalender
- u. v. m.

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine eAU?

Eine eAU, auch bekannt als elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, ist ein digitales Dokument, das von einem Arzt ausgestellt wird, um die Arbeitsunfähigkeit eines Patienten zu bestätigen. Im Gegensatz zur herkömmlichen papierbasierten AU-Bescheinigung wird die eAU elektronisch erstellt, übermittelt und gespeichert.

Ist die eAU rechtsverbindlich?

Ja, die eAU ist rechtsverbindlich. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung rechtlich gleichwertig mit der herkömmlichen papierbasierten AU-Bescheinigung. Arbeitgeber sind verpflichtet, die eAU anzuerkennen und entsprechend zu handeln.

Was ist ein Zeiterfassungssystem ?

Ein Zeiterfassungssystem stellt mindestens die Möglichkeit, Arbeitszeiten digital zu erfassen. Zusätzlich gibt es die Features:

Schichtplanung
Urlaubs- und Abwesenheitsplanung
Projektzeiterfassung
Reporting

Zeiterfassungssysteme sind in diesen Kategorien erhältlich:

Klassisches Zeiterfassungssystem am Terminal
Mobile Zeiterfassung via App
Online Arbeitszeiterfassung am Desktop

Was bringt die webbasierten Zeiterfassung ?

Transparenz und Sicherheit: Arbeitgeber sind mit einer digitalen Zeiterfassung rechtlich auf der sicheren Seite. Sie können vor dem Gesetzgeber die Einhaltung der Arbeits- und Pausenzeiten nachweisen und somit besteht nicht die Gefahr, das Arbeitnehmerschutz- und Arbeitsgesetz zu verletzen.

Welche Vorteile bietet die Verwendung von eAU?

Die Verwendung von eAU bietet mehrere Vorteile. Erstens ermöglicht sie eine schnellere und effizientere Kommunikation zwischen Ärzten und Arbeitgebern, da die AU-Bescheinigung sofort digital übermittelt werden kann. Zweitens reduziert sie den Verwaltungsaufwand, da keine physischen Dokumente mehr verwaltet werden müssen. Darüber hinaus ermöglicht sie auch eine bessere Nachverfolgung der Arbeitsunfähigkeiten und Auswertung von Statistiken.