timeCard Premium Karte MIFARE DESFire EV3 100 Stück

timeCard Premium Karte MIFARE DESFire EV3 100 Stück

Die timeCard Premium Karte MIFARE DESFire EV3 bietet eine Kombination aus modernem und flachem Design, gepaart mit dem aktuell höchsten Maß an Sicherheit und Qualität.

Produktbeschreibung für timeCard Premium Karte MIFARE DESFire EV2 10 Stück

Die timeCard Premium Karte MIFARE DESFire EV3 bietet eine optimale Balance aus Geschwindigkeit und Leistung. Gefertigt aus strapazierfähigem, glänzendem Hart-PVC, gewährleistet sie höchste Zuverlässigkeit. Datenschutz und Sicherheit sind durch die CC EAL5+ Zertifizierung sowie die Konformität zu ISO/IEC 14443 A 1-4 und ISO/IEC 7816 sichergestellt. Diese Karte lässt sich nahtlos in Ihr bestehendes timeCard System integrieren. (Ausser bei Assa Abloy Zutrittskomponenten der Aperio
Linie V2).

Eigenschaften

System: MIFARE® DESFire EV3
Datenübertragung: Kontaktlos,
Kondensatorgestützt 17pF
Frequenz: 13,56 MHz
Speicherkapazität, gesamt: 8 K
Einsatzgebiete: Zeiterfassung am timeCard Terminal 3,
timeCard Multiterminal RFID (DES),
timeCard Web-Terminal comfort.
Zutrittskontrolle am timeCard externen RFID-Leser (DES),
Assa Abloy Aperio Komponenten der Version 3 (eingebaut
in Ihr timeCard System)
Kompatibilität zu Assa Abloy Aperio Version 2: Achtung: nicht kompatibel zu Assa Abloy Zylindern und
Beschlägen der Aperio-Linie Version 2
Gewährleistung: 2 Jahre

Features

Keine Case Studies zu diesem Produkt vorhanden

Häufig gestellte Fragen

Ab 0,50 € pro Mitarbeiter erhalten Sie die umfangreiche Zeiterfassung von REINER SCT. Inkl. Projektzeiterfassung, Schichtplanung, Urlaubsverwaltung und der Arbeitszeiterfassung


Ja. timeCard bietet Ihnen die Möglichkeit, Personalstammdaten zu übernehmen.


Natürlich. Unsere App kann am Tablet oder Smartphone (iOS und Android) verwendet werden.


Die Verwendung von eAU bietet mehrere Vorteile. Erstens ermöglicht sie eine schnellere und effizientere Kommunikation zwischen Ärzten und Arbeitgebern, da die AU-Bescheinigung sofort digital übermittelt werden kann. Zweitens reduziert sie den Verwaltungsaufwand, da keine physischen Dokumente mehr verwaltet werden müssen. Darüber hinaus ermöglicht sie auch eine bessere Nachverfolgung der Arbeitsunfähigkeiten und Auswertung von Statistiken.


Ja, die eAU ist rechtsverbindlich. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung rechtlich gleichwertig mit der herkömmlichen papierbasierten AU-Bescheinigung. Arbeitgeber sind verpflichtet, die eAU anzuerkennen und entsprechend zu handeln.


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