Zeiterfassung - timeCard Terminal 3
Das timeCard Terminal 3 ist die optimale Lösung für Unternehmen, um die genaue Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Projekten zu gewährleisten.
Durch die intuitive Benutzeroberfläche des hochauflösenden 10,1 Zoll-Touchscreens aus Echtglas wird die Bedienung für Mitarbeiter spielend einfach. Die erfassten Daten werden nahtlos an den timeCard Server übertragen, um eine effiziente Verwaltung zu gewährleisten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Urlaubs- und Überstundenkonten in Echtzeit einzusehen und Abwesenheitsanträge direkt am Terminal zu stellen. Mit dem timeCard Terminal 3 bleiben alle Arbeitszeitprozesse übersichtlich und effektiv organisiert.
Hersteller Angaben nach der GPSR:
Reiner Kartengeräte GmbH & Co. KG
Baumannstr. 16-18
78120 Furtwangen
Tel.: 07723 5056-0
mail@reiner-sct.com
www.reiner-sct.com
Natürlich. Mit timeCard gehts im Handumdrehen. Über den Schichtplanungsassistenten planen Sie wechselnde Schichtmodelle ganz einfach beliebig viele Jahre im Voraus. Dank dem Schichtplanungsassistenten lassen sich auch komplexe Schichtmodelle einfach abbilden. Der Clou: Wenn Mitarbeiter ihre Schicht mit anderen tauschen, erkennt die Software für Arbeitszeiterfassung das und korrigiert den Schichtplan entsprechend. So können Sie sicher sein, dass alle Daten immer topaktuell sind
Dank regelmäßiger Updates sind Sie mit timeCard immer auf dem neuesten Stand. Diese werden Ihnen von Ihrem REINER SCT Partner zur Verfügung gestellt.
Die kostenfreie Zeiterfassungs App timeCard ermöglicht es Ihnen, von überall zu buchen – ohne weitere Kosten bzw. Lizenzen.
Ein Zeiterfassungssystem stellt mindestens die Möglichkeit, Arbeitszeiten digital zu erfassen. Zusätzlich gibt es die Features:
Zeiterfassungssysteme sind in diesen Kategorien erhältlich:
Transparenz und Sicherheit: Arbeitgeber sind mit einer digitalen Zeiterfassung rechtlich auf der sicheren Seite. Sie können vor dem Gesetzgeber die Einhaltung der Arbeits- und Pausenzeiten nachweisen und somit besteht nicht die Gefahr, das Arbeitnehmerschutz- und Arbeitsgesetz zu verletzen.
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