timeCard Zeiterfassung bei REINER SCT kaufen

timeCard Zeiterfassung Jahreslizenz für 50 Mitarbeiter

Erfassen Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter noch mit Stundenzettel oder Excel?

Die timeCard Zeiterfassung erfasst alle Stunden korrekt, automatisiert die Auswertung und erspart viel Administration. Die tatsächlich geleisteten Stunden lassen sich genau nachvollziehen.

Produktbeschreibung für timeCard Zeiterfassung Basisversion

timeCard ist kompatibel mit allen Systemen, individuell anpassbar und dank Online-Zugriff von überall nutzbar.

Dank regelmäßiger Updates sind Sie immer auf dem neuesten Stand.

Buchung

Komfortable Buchungsübersicht auf einen Blick – Buchen – Monatsübersicht – Tagesbuchungen

Mitarbeiterfreundliche Zeiterfassung
Komfortable Pausenbuchungen
Automatische Profilerkennung
Überstunden genau im Blick

Abwesenheitsantrag

Alle Abwesenheiten im Blick. Verwalte Urlaube, Krankheitstage und vieles mehr im Antragswesen der timeCard.

Kinderleicht Urlaub beantragen
Teamkollegen werden automatisch informiert
Geniale Urlaubsplanung für Abteilungen und Niederlassungen

Monatsübersicht wie man sie sich wünscht

Alles auf einer Seite und mit der neuen Filterfunktion ist fast jede Ansicht möglich

Technische Daten

Downloads Treiber & Co.

Treiber:

Windows | Linux | macOS

Datenblatt
Bedienungsanleitung
Konformitätserklärung
Lizenzbedienung
Kurzanleitung

Serverinstallation

Netzwerkanschluss Server:	1000 Mbit/s
Prozessor:	min. Quad Core
Internetverbindung:	✓
Systemanforderungen für Microsoft SQL Server Express oder Standard	✓

Systemvoraussetzungen

Unterstützte Betriebssysteme:

Microsoft Windows Server Version 2016 (Kein Essential) (64 Bit)

Microsoft Windows Server Version 2019 (Kein Essential) (64 Bit)

Microsoft Windows Version 11 (Kein Home) (64 Bit) (Aufgrund von Microsoft Lizenzbedingungen nicht für eine kommerzielle Verwendung geeignet / Nur für Test/Demo-Zwecke / Technische Beschränkungen (Network Connections) für Produktiveinsatz)

Microsoft SQL-Server Express Version 2017 (Standardinstallation, Express Version wird mit ausgeliefert)

Microsoft SQL-Server Standard ab Version 2017 oder neuer(SQL-Server Standard ist kein Bestandteil der timeCard Software)

Aktivierung der Lizenzen

Freigabe von Port:	443
Freigabe von URL:	license01.reiner-sct.de

Häufig gestellte Fragen

Ist eine Arbeitszeiterfassung Pflicht ?

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat am im Mai 2019, entschieden dass EU-Staaten ihre Arbeitgeber künftig zur vollständigen Zeiterfassung verpflichten müssen. Auch ein Urteil des Arbeitsgerichts Emden im September 2020 bestätigt erneut die Pflicht, Arbeitszeiten digital zu dokumentieren. Das Urteil zeigt, dass eine fehlende Aufzeichnung der Arbeitszeiten mit nicht unerheblichen Risiken einher geht.

Arbeitsgericht Emden – Neues Urteil bestätigt erneut Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR) (efarbeitsrecht.net)

Kann ich timeCard ohne Schulung bedienen ?

Sie werden von Ihrem REINER SCT Partner in die Bedienung der timeCard Software eingewiesen. Er steht Ihnen für Ihre Fragen zur Anwendung gerne zur Verfügung.

Was ist eine eAU?

Eine eAU, auch bekannt als elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, ist ein digitales Dokument, das von einem Arzt ausgestellt wird, um die Arbeitsunfähigkeit eines Patienten zu bestätigen. Im Gegensatz zur herkömmlichen papierbasierten AU-Bescheinigung wird die eAU elektronisch erstellt, übermittelt und gespeichert.

Was ist ein Zeiterfassungssystem ?

Ein Zeiterfassungssystem stellt mindestens die Möglichkeit, Arbeitszeiten digital zu erfassen. Zusätzlich gibt es die Features:

Schichtplanung
Urlaubs- und Abwesenheitsplanung
Projektzeiterfassung
Reporting

Zeiterfassungssysteme sind in diesen Kategorien erhältlich:

Klassisches Zeiterfassungssystem am Terminal
Mobile Zeiterfassung via App
Online Arbeitszeiterfassung am Desktop

Was bringt die webbasierten Zeiterfassung ?

Transparenz und Sicherheit: Arbeitgeber sind mit einer digitalen Zeiterfassung rechtlich auf der sicheren Seite. Sie können vor dem Gesetzgeber die Einhaltung der Arbeits- und Pausenzeiten nachweisen und somit besteht nicht die Gefahr, das Arbeitnehmerschutz- und Arbeitsgesetz zu verletzen.

Case Studies

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