Mit der timeCard Personalakte bündeln Sie wichtige Mitarbeiterdokumente strukturiert an einem Ort – mit klaren Zugriffsrechten, nachvollziehbarer Ablage und direkter Anbindung an Ihre timeCard Umgebung.
Je konkreter Ihre Angaben sind, desto schneller können wir den Hinweis nachvollziehen, einordnen und die nächsten Schritte mit Ihnen abstimmen.
Verträge, Entgeltunterlagen, Sozialversicherungsnachweise und weitere Dokumente werden pro Mitarbeiter strukturiert zusammengeführt.
Dokumente lassen sich über Kategorien und Metadaten leichter finden und eindeutig Personen sowie Zeiträumen zuordnen.
Rollenbasierte Zugriffe helfen dabei, sensible Personaldaten nur den dafür vorgesehenen Personen zugänglich zu machen.
Der Funktionsumfang orientiert sich an einer schlanken, prüfungssicheren digitalen Personalakte und kann schrittweise erweitert werden.
Entgelt-, sozialversicherungs- und beschäftigungsrelevante Dokumente digital je Mitarbeiter ablegen.
Dokumenttyp, Mitarbeiter-ID, Zeitraum, Erstellungsdatum und Quelle sorgen für eine eindeutige Zuordnung.
Dokumente und Indexdaten sollen für Prüfungszwecke strukturiert und elektronisch exportierbar bereitgestellt werden.
Nachvollziehbare Ablage mit Versionierung, Historie und Schutz vor unbemerktem Überschreiben.
Unterschiedliche Sichten für HR, Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Personen-, Lizenz- und Rollendaten können aus timeCard übernommen werden; Arbeitszeitdaten sind als weitere Anbindung vorgesehen.
Arbeitsverträge
Gehaltsabrechnungen
Lohnkonto
SV-Nachweise
Arbeitszeitnachweise
Vertragsänderungen
Die timeCard Personalakte ist als Cloud-Dienst mit separierter Datenhaltung in einem deutschen Rechenzentrum vorgesehen. Nutzerzugänge werden rollenbasiert vergeben; bei Zugängen ohne Entra ID ist eine Zwei-Faktor-Authentifizierung vorgesehen.
Der technische Zielprozess ist bewusst einfach gehalten: Dokumente übernehmen, eindeutig zuordnen, geschützt archivieren und bei Bedarf strukturiert bereitstellen.
Upload oder Dateiimport als Ausgangspunkt.
Mitarbeiter, Zeitraum und Dokumenttyp werden als Metadaten hinterlegt.
Dokumente werden versioniert und nachvollziehbar gespeichert.
HR findet Unterlagen schnell; Prüfungsdaten können strukturiert ausgegeben werden.
timeCard bleibt das führende System für Personen und Lizenzen. Die Personalakte übernimmt die relevanten Benutzer- und Rollendaten und ergänzt timeCard um die strukturierte Verwaltung von Personaldokumenten.
Personenübernahme
Lizenzprüfung
Rollenübernahme
Direkter Aufruf aus timeCard
/Monat/Mitarbeiter
Zusätzlich ist eine Basis-Jahreslizenz für den Betrieb der Personalakte vorgesehen. Für größere Mitarbeiterzahlen sind Staffelpreise geplant.
Hinweis: Preise und Leistungsumfang stammen aus dem internen Konzeptstand und sollten vor Veröffentlichung final freigegeben werden.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Personaldokumente strukturiert digital verwalten und die Personalakte in Ihre timeCard Umgebung einbinden können.
Ideal für: Personalabteilungen, Geschäftsleitungen und Unternehmen, die ihre HR-Dokumente zentraler, sicherer und nachvollziehbarer organisieren möchten.
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