Ein Vater trägt sein Kind auf dem Arm im Büro, während der Teilzeit in Elternzeit.
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Teilzeit in Elternzeit: Vor- und Nachteile der Arbeit während der Auszeit 

Inhaltsverzeichnis

Teilzeit in Elternzeit kann sich für Eltern durchaus lohnen. Obwohl die Elternzeit eigentlich als eine arbeitslose Auszeit gedacht ist, kann es unterschiedliche Gründe geben, warum Eltern nicht komplett auf die Arbeit verzichten wollen. Wann es für Eltern sinnvoll ist, Teilzeit in Elternzeit zu arbeiten, erfahren Sie in diesem Artikel.

Das Wichtigste zur Teilzeitstelle

Bevor wir zu den Vor- und Nachteilen der Teilzeit in Elternzeit kommen, wollen wir die wichtigsten Fakten rund um die Teilzeitarbeit während der Elternzeit klären. Es ist nämlich nicht immer einfach, während der Elternzeit eine Teilzeitstelle anzutreten. Die Entscheidung liegt nicht allein bei den Eltern.

Der Antrag auf Teilzeit darf von Unternehmen auch in der Elternzeit abgelehnt werden. Das gilt besonders für Unternehmen, die weniger als 15 Angestellte haben. Auch, wenn der entsprechende Elternteil weniger als sechs Monate fest im Unternehmen arbeitet, kann der Arbeitgeber den Antrag auf eine Teilzeitstelle während der Elternzeit ablehnen.

Eltern dürfen nicht länger als 32 Stunden in der Woche in Teilzeit arbeiten. Dabei gilt der monatliche Durchschnitt der Arbeitszeit. Sind es in einer Woche 33 Stunden in der nächsten aber nur 31 Stunden, gleicht sich das wieder aus. Wollen Eltern mehr als 32 Stunden monatlich in Teilzeit arbeiten, kann der Antrag abgelehnt werden. Gleiches gilt, wenn die Arbeitszeit unter 15 Stunden wöchentlich liegen soll.

Lehnt der eigene Arbeitgeber den Antrag auf eine Teilzeitstelle in der Elternzeit ab, dürfen Eltern auch bei einem anderen Arbeitgeber einen Minijob antreten. Die Bedingungen bezüglich der Arbeitszeiten gelten aber auch dort.

Wollen Sie während der Elternzeit arbeiten, ist es empfohlen, Elterngeld Plus zu wählen. Dann gibt es keinerlei Abzüge beim Elterngeld, wenn Sie unter 50 % Ihres vorherigen Verdienstes dazuverdienen.

Vorteile von Teilzeit in Elternzeit

Die Gründe dafür während der Elternzeit in Teilzeit weiterarbeiten zu wollen, können unterschiedlich sein. Teilzeit in Elternzeit bringt einige Vorteile mit sich, die diese Gründe befeuern.

  • Die Karriere geht weiter: Wer längere Zeit aus dem Beruf aussteigt, bleibt unter Umständen auf der Strecke oder muss sich den eigenen Platz erst wieder hart erarbeiten. Bleiben Sie stattdessen in Teilzeit der Arbeitsstelle treu, machen Sie direkt weiter und behalten ihren „Stand“.
    Dazu sei erwähnt, dass ein Anspruch darauf besteht, nach der Elternzeit den alten Arbeitsplatz wiederzubekommen und auch wieder in die Vollzeit (oder die zuvor vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten) zurückzukehren.
  • Die Bindung zum Team bleibt bestehen: Für viele Angestellte ist vor allem das Arbeitsumfeld wichtig. Dazu gehören auch die Kollegen und Kolleginnen, mit denen man täglich zusammenarbeitet. Durch regelmäßige Zusammenarbeit baut sich eine Bindung der Mitarbeiter zueinander auf. Diese Bindung leidet natürlich darunter, wenn Sie drei Jahre in Elternzeit sind. Bleiben Sie in Teilzeit im Unternehmen, wird die Bindung weiterhin gestärkt und Sie bleiben ein „Teil des Teams“.
  • Sie haben Wahl bei Arbeitszeit und Arbeitsdauer: Teilzeit in Elternzeit unterliegt nur wenigen festen Regelungen, was die Arbeitszeiten betrifft. Wichtig ist, dass die wöchentlichen Arbeitsstunden zwischen 15 und 32 Stunden liegen müssen. Wann Sie Ihre Arbeit antreten, dürfen Sie komplett frei mit Ihrem Arbeitgeber ausmachen. So können Sie Ihre Arbeitszeiten nach Ihrem Privatleben ausrichten.
  • Der besondere Kündigungsschutz bleibt bestehen: In Teilzeit genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz, der während der Elternzeit gilt. Daran ändert die Teilzeitstelle also nichts und Sie können ohne Bedenken arbeiten gehen.
  • Teilzeit zählt zur Rente dazu: Wenn Sie während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten, erhöht das Ihren Rentenanspruch.
    Kindererziehungszeit wird ebenfalls für die Rente berücksichtigt. Dafür gilt der Durchschnittswert in Deutschland. Dieser liegt aber unter dem Anspruch, der durch Teilzeitarbeit entsteht. Teilzeit in Elternzeit bringt also mehr Rentenanspruch als die Auszeit.

Nachteile von Teilzeit in Elternzeit

Teilzeit in Elternzeit ist nicht immer sinnvoll oder empfehlenswert. In manchen Fällen ist sie eher ein Nachteil und die Auszeit komplett auszunutzen, bietet sich dann mehr an. Es gibt einen großen Nachteil bei der Teilzeit in Elternzeit, der den finanziellen Aspekt betrifft:

Der Verdienst kann das Elterngeld verringern. Einnahmen wirken sich in der Regel auf das Elterngeld aus. Wie bereits erwähnt gilt bei Elterngeld Plus eine Grenze von 50 % des vorherigen Verdienstes. Alles darüber verringert das Elterngeld. Nutzen Sie ein anderes Elternzeitmodell, liegen die Grenzen niedriger und das Elterngeld verringert sich schneller durch Teilzeit in Elternzeit.
Bevor Sie eine Teilzeitstelle während der Elternzeit antreten, klären Sie also in jedem Fall zuvor ab, wie sich der Verdienst auf das Elterngeld auswirken wird.

Ein weiterer Nachteil ist natürlich, dass Sie weniger zu Hause bei Ihrem Kind sind. Frische Eltern wollen verständlicherweise so viel Zeit wie möglich mit Ihrem Kind verbringen. Das geht aber nicht während der Arbeitszeit. Wollen Sie absolut nichts verpassen, ist eine Teilzeitstelle also keine Option und die volle Auszeit die richtige Entscheidung.

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