Moderne Zeiterfassung bedeutet mehr als nur Arbeitszeiten zu dokumentieren. Unternehmen können heute Prozesse wie Lohnabrechnung, Krankmeldungen und Planung automatisieren – und so Zeit und Kosten sparen.
rechtssichere Dokumentation
skalierbar für jedes Unternehmen
Häufige Fragen zur Zeiterfassung:
Zeiterfassung automatisieren bedeutet, Arbeitszeiten digital zu erfassen und direkt mit Prozessen wie Lohnabrechnung, Urlaubsplanung oder Krankmeldungen zu verbinden. Unternehmen sparen dadurch Zeit, reduzieren Fehler und schaffen transparente Abläufe.
Zeiterfassung umfasst heute weit mehr als das reine Erfassen von Arbeitszeiten. Unternehmen nutzen Lösungen für mobile Zeiterfassung im Homeoffice, Projektzeiterfassung im Handwerk oder zur digitalen Urlaubsverwaltung. Je nach Branche und Anforderungen kommen unterschiedliche Systeme und Funktionen zum Einsatz.
Die richtige Lösung hängt vor allem von Unternehmensgröße und Anforderungen ab.
| Unternehmensgröße | Empfehlung | Warum |
|---|---|---|
| 1–9 Mitarbeitende | timeCard SBE | einfacher Einstieg, keine Überdimensionierung, in wenigen Schritten einsatzbereit – ohne aufwendige IT-Einrichtung |
| 10–50 Mitarbeitende | timeCard Zeiterfassung | skalierbar und flexibel (bei Bedarf mit AddOns) erweiterbar |
| >50 Mitarbeitende | timeCard Zeiterfassung + AddOns + Schnittstellen | volle Integration & Automatisierung |
Je nach Unternehmensgröße starten einfache Lösungen bereits mit geringen Einstiegskosten und lassen sich flexibel erweitern. Hier ein paar Beispielkosten (nur Software)
Betrieb: 9 Mitarbeiter
- timeCard SBE (Lizenz bis 9 MA)
Betrieb: 20 Mitarbeiter
- timeCard Zeiterfassung (20 MA)
Betrieb: 160 Mitarbeiter
- timeCard Zeiterfassung (160 MA)
Zusätzlich zur Software können Sie passende Hardware wie Terminals, Transponder und RFID-Karten erwerben. Diese ermöglichen nicht nur eine komfortable Zeiterfassung vor Ort, sondern lassen sich auch für die Zutrittskontrolle einsetzen.
Weitere wichtige Fragen zur Zeiterfassung:
Zeiterfassung automatisieren heißt, Arbeitszeiten digital zu erfassen und direkt mit weiteren Prozessen zu verbinden. Dadurch reduzieren Unternehmen manuelle Arbeit und vermeiden Fehler.
Welche gesetzlichen Vorgaben gelten und welche Ausnahmen bestehen, erfahren Sie im Detail hier:
👉 Zeiterfassung Pflicht & Ausnahmen



Gerade für kleine Unternehmen bietet timeCard weit mehr als klassische Zeiterfassung:
Alle Funktionen in einem System – ohne Insellösungen
Moderne Zeiterfassungssysteme kombinieren verschiedene Funktionen wie Arbeitszeiterfassung, mobile Nutzung, Projektbuchung und stationäre Terminals. Dadurch eignen sie sich für unterschiedlichste Einsatzbereiche – vom Einzelhandel bis zur Industrie.
| Lösung | Einsatz | Vorteil | Nachteil |
|---|---|---|---|
| App | mobil / Außendienst | flexibel, ortsunabhängig | Smartphone nötig |
| Terminal | vor Ort / fester Arbeitsplatz | zuverlässig, klar strukturiert | Hardware notwendig |
| Web | Büro / Verwaltung | sofort nutzbar, keine Installation | weniger „physisch“ |
Auch in Kombination aller Systeme möglich.
Wie genau Arbeitszeiten erfasst werden müssen, ist nicht immer eindeutig geregelt.
👉 Mehr zur minutengenauen Zeiterfassung
Durch zusätzliche Funktionen wie Zutrittskontrolle, Projektzeiterfassung oder mobile Zeiterfassung lassen sich Prozesse weiter optimieren. Besonders in Branchen wie Gastronomie, Bau oder Arztpraxen profitieren Unternehmen von individuell anpassbaren Lösungen.
| Phase | Lösung | Vorteil |
|---|---|---|
| Start | Basislösung / timeCard SBE | schneller Einstieg |
| Wachstum | Standardlösung | mehr Mitarbeiter integrierbar |
| Optimierung | AddOns | Prozesse automatisieren |
Die beste Zeiterfassung ist die, die zu deinem Unternehmen passt – und mitwächst. Kleine Betriebe profitieren von einfachen Einstiegslösungen, während skalierbare Systeme langfristig den größten Nutzen bieten.
Moderne Zeiterfassung endet nicht bei der Erfassung von Arbeitszeiten. Durch Schnittstellen und AddOns lassen sich zentrale Prozesse im Unternehmen automatisieren – und damit Zeit sparen sowie Fehler reduzieren.
Krankmeldungen werden automatisch übernommen und direkt im System dokumentiert
→ weniger manueller Aufwand, mehr Sicherheit
Abwesenheiten und Arbeitszeiten werden automatisch synchronisiert.
→ bessere Planung und Übersicht im Team
Arbeitszeiten werden direkt an die Lohnabrechnung übergeben.
→ keine doppelte Dateneingabe, weniger Fehler
Mitarbeiterdaten und Dokumente zentral verwalten.
→ alle Informationen an einem Ort verfügbar
Besonders in wachsenden Unternehmen wird Zeiterfassung erst durch Integrationen wirklich effizient.
| Kriterium | Manuell (Excel / Papier) | Digital (Software / App) |
|---|---|---|
| Aufwand | hoch | gering |
| Fehleranfälligkeit | hoch | gering |
| Übersicht | eingeschränkt | jederzeit verfügbar |
| Auswertung | manuell | automatisch |
| Skalierbarkeit | begrenzt | flexibel |
| Rechtssicherheit | riskant | zuverlässig |
Gerade bei der Frage nach der Genauigkeit der Zeiterfassung sind viele Unternehmen unsicher.
👉 Mehr zur minutengenauen Zeiterfassung
Manuelle Zeiterfassung wirkt auf den ersten Blick einfach, führt in der Praxis jedoch schnell zu hohem Aufwand und Fehlern – besonders mit wachsender Mitarbeiterzahl.
Digitale Lösungen erfassen Arbeitszeiten automatisch, reduzieren den Verwaltungsaufwand und sorgen für eine klare und jederzeit verfügbare Übersicht.
Zeiterfassung wird vom Aufwand zum automatisierten Prozess.

Verwalten Sie korrekt und zuverlässig Arbeitszeiten, halten Sie die gesetzlichen Bestimmungen ein und reduzieren Sie Ihren Verwaltungsaufwand auf ein Minimum.

Zeichnen Sie wertvolle Projekt- und Auftragszeit einfach und exakt auf – mit jedem internetfähigen Gerät & mobil.

Per App ist das Erfassen von Arbeitszeiten und Abwesenheiten jederzeit möglich – ganz egal, wo sich ein Mitarbeiter gerade befindet

Resturlaub einsehen, Urlaub beantragen, Urlaub freigeben: Mitarbeiter planen ihre Abwesenheiten selbst.

Am timeCard Terminal buchen Mitarbeiter schnell und einfach Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Projekte.

Per Zutrittskontrolle sorgen Sie dafür, dass nur berechtigte Personen Zugang zu bestimmten Bereichen oder Gebäuden erhalten.
Sie möchten tiefer einsteigen?
Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zeigen, wie digitale Zeiterfassung Prozesse vereinfacht und Zeit spart.
| Unternehmen | Problem | Lösung | Ergebnis |
|---|---|---|---|
| Handwerk (8 MA) | Excel | Einstiegslösung | weniger Aufwand |
| KMU (20 MA) | Lohnprozesse | DATEV Integration | weniger Fehler |
| Büro | Planung | Kalender Sync | bessere Übersicht |
Einfache Zeiterfassung für kleine Teams
Ausgangssituation:
Ein kleiner Betrieb mit wenigen Mitarbeitenden erfasst Arbeitszeiten in Excel. Der Aufwand steigt und Fehler schleichen sich ein.
Lösung:
Einführung einer digitalen Zeiterfassung mit schneller Einrichtung und ohne großen IT-Aufwand.
Ergebnis:
deutlich weniger Verwaltungsaufwand
einfache und klare Zeiterfassung
jederzeit erweiterbar bei Wachstum
Zeiterfassung & Projektbuchung im Mittelstand
Ausgangssituation:
Zeit- und Projektbuchungen wurden getrennt erfasst, was zu hohem Aufwand und fehlender Transparenz führte.
Lösung:
Einführung einer digitalen Zeiterfassung mit integrierter Projektbuchung.
Ergebnis:
Zeit- und Projektdaten zentral gebündelt
deutlich bessere Auswertungen
effizientere Abläufe im Arbeitsalltag
Digitale Zeiterfassung in der Touristik
Ausgangssituation:
Hoher manueller Aufwand bei der Zeiterfassung und fehlende Übersicht.
Lösung:
Einführung einer digitalen Zeiterfassung mit integrierten Prozessen.
Ergebnis:
Für Kleinbetriebe ist eine einfache Einstiegslösung ideal:
schnell eingerichtet
ohne IT-Aufwand
direkt einsatzbereit
„Nicht jede Zeiterfassung passt zu jedem Unternehmen. Mit diesen einfachen Leitlinien finden Sie schnell die passende Lösung für Ihre Anforderungen.“
Wenn Sie sich unsicher sind, orientieren Sie sich an diesen drei Punkten:
→ einfache Einstiegslösung, schnell einsatzbereit
→ skalierbare Lösung, die mit Ihrem Unternehmen mitwächst
→ Automatisierung durch Schnittstellen und AddOns nutzen
Die meisten Unternehmen starten mit einer einfachen Lösung und erweitern diese bei Bedarf Schritt für Schritt.
Ja, Details finden Sie hier: Ausnahmen bei der Zeiterfassungspflicht.
Für Unternehmen ist es wichtig, auf die gesetzlichen Vorgaben zur digitalen Arbeitszeiterfassung zu achten. Höchstarbeitszeit, Tagesarbeit und evtl. Abendarbeit etc. müssen dokumentiert werden. Dazu eignet sich am einfachsten ein elektronisches Zeiterfassungssystem.
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat am im Mai 2019, entschieden dass EU-Staaten ihre Arbeitgeber künftig zur vollständigen Zeiterfassung verpflichten müssen. Auch ein Urteil des Arbeitsgerichts Emden im September 2020 bestätigt erneut die Pflicht, Arbeitszeiten digital zu dokumentieren. Das Urteil zeigt, dass eine fehlende Aufzeichnung der Arbeitszeiten mit nicht unerheblichen Risiken einher geht.
Arbeitsgericht Emden – Neues Urteil bestätigt erneut Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR) (efarbeitsrecht.net)
Mit einer modernen Zeiterfassung können die Mitarbeiter auf verschiedenen Wegen Ihre Kommen- und Gehen-Buchungen vornehmen.
Der Vorteil der Weblösung und der App: Sie sind ortsunabhängig und jederzeit verfügbar, so auch im Homeoffice. Projekte und Anträge können genauso auf diese Arten angelegt, gebucht und gestellt werden.
Ein Zeiterfassungssystem stellt mindestens die Möglichkeit, Arbeitszeiten digital zu erfassen. Zusätzlich gibt es die Features:
Zeiterfassungssysteme sind in diesen Kategorien erhältlich:
Ob Kleinbetrieb, Mittelstand oder Großkonzern – timeCard ist branchenunabhängig, entsprechend Ihrer Vorgaben individuell anpassbar und von überall nutzbar.
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